为切实提高全院各层级护士专业素质和服务能力，加强护理队伍人才建设，促进护理学科整体发展，护理部对全院两千余名护士通过线上方式培训并考核。

芦鸿雁主任以“护士的职业生涯管理”为题，围绕护士职业生涯基本概念、职业规划目的和步骤、职业发展方向等内容展开讲解，她指出护士的职业生涯并不像外界看起来那样单调枯燥而无前途，在护理行业中，各层级护士要学会科学定位自己的发展方向，全面分析，充分认识自我，认清环境，树立职业规划意识，成就更加优秀的自己。

护理部米光丽副主任针对N3-N4级护士，围绕“护理创新思路与实践”主题，详细阐述了护理新技术新业务的概念、申报流程等内容，同时引用经典案例深入浅出地讲解了护理创新的思路与方法，进一步拓宽该层级护士的临床创新思维，提升科研实践能力。

肿瘤医院护理部张曦主任针对N0-N1级护士以“住院病人健康沟通技巧”为题，围绕沟通意义、方法、技巧等内容展开讲解，内容贴近新入职及低年资护士临床工作需求，提高了该层级护士的沟通能力和技巧。外科护理一区陈颖护士长紧扣临床实际，就“ADL与护理分级”，从护理分级的内容、依据、ADL评估方法与依据等方面内容进行全面讲解，进一步巩固了低年资护士基本护理知识的掌握。

此外，心内科姚丽护士长以“临床护理教学与实践”为题，首先强调护生带教的重要性，其次以心内科护生带教管理实践为例，详细讲解了护生教学计划的制定、教学管理实施过程，为该层级护士临床教学实践提供思路与方法。创伤骨科夏雪护士长、肝胆外科薛红梅护士长分别就“责任组长在临床工作中的作用”、“OSCE在护理本科生临床综合能力评价中的应用”等内容进行精彩讲授，进一步补充、更新、拓宽了护士的专业技能和综合素质。培训结束后，采取现场发布考试二维码形式对各层级护士进行线上考核，保证了培训效果。

此次培训针对不同层级护士安排不同深度授课，由浅入深，内容丰富，重点明确，不仅解决了各级护士的工作难点、重点，同时拓宽了全院护士临床思维能力，为我院护理专业的发展起到积极推动作用。