2019年8月1日至9日，护理部对2019年新聘26名护士从就医体验、专题讲座、护理急救技能、护理礼仪及廉政教育进行了入职及岗位胜任力培训。

培训第一站为门诊部、急诊科及重症医学科（ICU）的参观体验。作为医院的窗口部门及重点部门，门诊部、急诊科及重症医学科的职能、服务特点、区域划分等都有别于病房，通过实地的就医体验，使新聘护士了解了护理服务内容、特点及患者就医流程，加快了对医院环境及护理工作模式的熟悉。王秀兰副院长进行了《护理人员如何防范工作场所中的暴力》讲座，她结合案例分析了工作场所暴力事件发生的因素及如何防范工作场所的暴力，树立护士为患者提供优质服务的同时保护自身合法权益的理念；芦鸿雁主任在《新护士规范化培训管理及要求》授课中解读了医院护士能级规范化管理，介绍了护士职业发展、能级评定与职称晋升并轨的发展趋势，激发了护士职业价值感和工作热情；米光丽副主任从护理安全管理角度出发，通过不良事件案例分析，希望大家树立“防范为先”的管理理念；丁雯副主任解读了静脉输液行业标准、肿瘤医院张曦主任以情景模拟讲解了标准化沟通及各护理质控组组长从急救药品管理、健康教育、临床常见管道管理、病房消防管理、职业防护、压疮管理等方面介绍了医院护理质控重点工作及规范流程，为新聘护士更好、更快的适应临床护理工作奠定了基础。此外，职业生涯讨论会，新聘护士通过对自身特点剖析及医院平台的认识，畅所欲言积极探讨适合自己的职业生涯目标，为今后职业生涯发展做了很好的梳理。单、双人心肺复苏技能操作的培训，使新聘护士对心肺复苏这一公共急救技术操作更规范、技能更熟练；通过护士行为礼仪展示培训使新聘护士对护理队伍专业形象及服务语言有了进一步的认识和理解。

短短七天的培训，不仅拓宽了新聘护士知识技能水平，同时也提升了他们对护理工作的热情，增强了对医院的归属感，使新聘护士能更好胜任岗位和融入护理队伍打下了良好的基础。