基于近年来急诊科护理团队年轻化的现状，为鼓励更多年轻优秀的护士积极参与科室护理管理工作，最大限度地调动护士的工作积极性，科学规范地落实各项护理管理制度，经过前期科室调研，按照医院竞聘上岗的人才管理办法，急诊科制定了更加符合科室当前护理发展现状的区域主管竞聘方案，经科室护理核心小组充分讨论后，于2021年3月5日在急诊科二楼示教室开展了2021年急诊护理区区域主管竞聘活动。竞聘活动由总院急诊护理区徐秀英区护士长、急诊科正副护士长担任竞聘的评委。

保金涛护士长首先发言，讲解了竞聘活动的前期准备工作，以及竞聘岗位所需具备的条件。经过前期筛选，八位年轻的护士符合竞聘条件，进入竞聘环节。他们从自我介绍、自身工作经历、自身优势、工作设想等方面分别阐述了自己的竞聘方案，经过公平、公正、公开、全程监督的现场竞聘考核，以及民主测评、科室执行力三方面综合评分，最终郭春、张伟、丁军三位同志以优异的成绩获得前三名，被聘为科室护理区域主管。

此次竞聘，对急诊科护理管理工作进行了更精细化的分工，新的区域主管们将在全科护理同仁的共同努力配合下，协助科室护士长管理好急诊各护理区域的护理工作，促进科室护理管理工作再上新台阶。